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全市1.3万多台电梯，从业人员仅380人，而近几年我市的电梯业则迅猛发展。2月26日，本报报道了78岁高级工程师王秋农的呼吁，希望我市能培养自己的电梯专业人才。昨天好消息传来，绍兴中专日前举行电梯专业建设专家论证会，明确学校和企业将采取订单式培养人才。

这次论证会邀请了市政协、市工程机械学会、市质量技术监督局等有关人员，以及绍兴电梯生产和销售方面的相关负责人。绍兴西奥电梯工程有限公司董事长夏传根介 绍说，我市目前电梯的市场发展潜力和空间都非常大，但知名电梯公司无一不为缺少专业技术人员而挠头，苦于没有补充人才的渠道。他说电梯安装、维修的技术人 员比较辛苦，责任也重大，但是收入不错。面对困境希望与绍兴中专展开长效合作，建立合作办学机制，通过创办电梯专业不仅能为企业提供短期的上岗培训服务， 更能开展订单培养，为企业长期输送人才。

浙江埃克森电梯有限公司总经理华勇说，由于电梯专业对技工的专业要求很高，必须获得相应的技术资格认证才能上岗，而目前市场上培训机构的软硬件条件达不到要 求，若由国家统一考核则通过率又极低，无法满足企业需求。对企业内部培训来说，外地员工流失率高也是个现实的问题，所以校企合作办学是解决企业用工荒的最 有效的途径。

学校和企业双方达成共识，确定绍兴中专新增电梯专业，配备专业建设和培训需要的设备和设施，并逐步建立实训基地。另外，学校将与知名厂家进行合作，进行专业的深耕细作，尤其就订单培养方面提出要求，如企业专家要定期到校任教，教师要定期到企业调研，指导学生实习。

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